Η Volkswagen AG (ETR:VOWG_p) ανακοίνωσε τον τερματισμό αρκετών εργασιακών συμφωνιών, συμπεριλαμβανομένης της εγγύησης εργασίας μέχρι το 2029 σε έξι από τα γερμανικά εργοστάσιά της. Αυτή η απόφαση ανοίγει το δρόμο για πιθανές απολύσεις από το επόμενο έτος, μια κίνηση που έχει συναντήσει έντονη αντίδραση από τους εκπροσώπους των εργαζομένων.
Η ακύρωση αυτών των μακροχρόνιων εγγυήσεων απασχόλησης αποτελεί μέρος της ευρύτερης πρωτοβουλίας της Volkswagen για μείωση των εξόδων καθώς αντιμετωπίζει ανταγωνισμό από πιο οικονομικούς Ασιάτες κατασκευαστές.
Το δραστικό αυτό βήμα της εταιρείας είναι σύμφωνο με προηγούμενες προειδοποιήσεις ότι θα μπορούσε να κλείσει γερμανικές εγκαταστάσεις για πρώτη φορά στην 87χρονη ιστορία της, μια πιθανότητα που έχει προκαλέσει ανησυχία στην αυτοκινητοβιομηχανία και έχει τραβήξει την προσοχή της γερμανικής κυβέρνησης.
Ο Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων της Volkswagen, Gunnar Kilian, δήλωσε ότι οι μειώσεις κόστους στη Γερμανία είναι απαραίτητες για την αυτοχρηματοδότηση επενδύσεων της εταιρείας σε νέες τεχνολογίες και προϊόντα.
Ως απάντηση στην αβεβαιότητα γύρω από τις εργασιακές συμφωνίες, ο Kilian πρότεινε την προώθηση των μισθολογικών διαπραγματεύσεων, που είχαν αρχικά προγραμματιστεί για τα μέσα έως τα τέλη Οκτωβρίου, με πιθανότητα απεργιών μέχρι τα τέλη Νοεμβρίου. Το εργασιακό συμβούλιο, ωστόσο, πιέζει για την έναρξη των συνομιλιών νωρίτερα, εντός του τρέχοντος μήνα.
Ο επικεφαλής του εργασιακού συμβουλίου της Volkswagen έχει δεσμευτεί να αγωνιστεί ενάντια σε οποιεσδήποτε απολύσεις και κλεισίματα εργοστασίων, αποδίδοντας τις προκλήσεις της εταιρείας σε αποφάσεις της διοίκησης. Το συνδικάτο IG Metall έχει προτείνει την επιλογή της τετραήμερης εργασιακής εβδομάδας για την αποφυγή κλεισιμάτων, θυμίζοντας μέτρα εξοικονόμησης κόστους από τη δεκαετία του 1990.
Εν μέσω οικονομικών προκλήσεων όπως η αργή ανάπτυξη, οι αυξανόμενες τιμές ενέργειας και οι αβέβαιες εμπορικές σχέσεις με την Κίνα, η κατάσταση της Volkswagen δοκιμάζει την παράδοση της Γερμανίας στις συνεργατικές βιομηχανικές σχέσεις.
Εάν δεν επιτευχθεί συμφωνία μέχρι τον επόμενο Ιούνιο, θα τεθούν σε ισχύ εργασιακές συμφωνίες που προηγούνται του 1994, οδηγώντας ειρωνικά σε αύξηση μισθών για τους εργαζόμενους στα επηρεαζόμενα εργοστάσια λόγω πρόσθετων μισθολογικών στοιχείων όπως τα χριστουγεννιάτικα επιδόματα και υψηλότερες αμοιβές υπερωριών.
Ωστόσο, η πιθανότητα λειτουργικών απολύσεων, που δεν ήταν επιλογή για δεκαετίες, είναι τώρα στο τραπέζι. Το εργασιακό συμβούλιο τόνισε την ανάγκη για έναν διαπραγματευμένο συμβιβασμό για την αποφυγή αναγκαστικών απολύσεων από το καλοκαίρι του 2025, οι οποίες ταυτόχρονα θα πυροδοτούσαν σημαντικές αυξήσεις κόστους για τους εναπομείναντες εργαζόμενους.
Το Reuters συνέβαλε σε αυτό το άρθρο.
Aυτό το άρθρο μεταφράστηκε με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης. Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε τους Όρους Χρήσης