Ο τηλεπικοινωνιακός γίγαντας AT&T υπέβαλε την τελική προσφορά, όπως την αποκαλεί, στους εργαζόμενους στις επικοινωνίες της Αμερικής (CWA), την οποία το συνδικάτο δεν βρήκε ικανοποιητική.
Η προσφορά υποβλήθηκε την Τετάρτη, με την CWA να απαντά γρήγορα με αντιπρόταση. Σύμφωνα με το συνδικάτο, η προσφορά της AT&T υπολείπεται, ιδίως όσον αφορά τις δαπάνες υγειονομικής περίθαλψης για τα μέλη της, τονίζοντας ότι οποιαδήποτε αύξηση του μεριδίου κόστους για την οικογενειακή κάλυψη δεν είναι αποδεκτή.
Η διαμάχη έχει οδηγήσει σε απεργία στην οποία συμμετέχουν περισσότεροι από 17.000 εργαζόμενοι της AT&T, συμπεριλαμβανομένων τεχνικών και εκπροσώπων εξυπηρέτησης πελατών. Οι εργαζόμενοι αυτοί είναι απαραίτητοι για την εγκατάσταση, τη συντήρηση και την υποστήριξη του οικιακού και επιχειρηματικού ενσύρματου τηλεπικοινωνιακού δικτύου της εταιρείας. Η απεργία ξεκίνησε τον περασμένο μήνα ως στάση απέναντι σε αυτό που οι εργαζόμενοι θεωρούν αθέμιτες εργασιακές πρακτικές.
Ο Jeff McElfresh, Chief Operating Officer της AT&T, πιστεύει ότι η πρόταση θα ωφελήσει τους εργαζόμενους με ανταγωνιστικούς μισθούς που θα ξεπερνούν τον προβλεπόμενο πληθωρισμό. Επιπλέον, ανέφερε ότι η AT&T είναι πρόθυμη να αυξήσει τις εισφορές της για την υγειονομική περίθαλψη και την ευεξία των εργαζομένων έως και 25% ετησίως.
Παρά τις προσφορές αυτές, η CWA εξέφρασε τη δυσαρέσκειά της για τη διαδικασία διαμεσολάβησης. Τη Δευτέρα, το συνδικάτο ενημέρωσε την AT&T και την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Διαμεσολάβησης και Συνδιαλλαγής ότι θα αποσυρθεί από τη διαμεσολάβηση, επικρίνοντας την ως τακτική κωλυσιεργίας. Οι εν εξελίξει διαπραγματεύσεις αποτελούν κρίσιμο σημείο διαφωνίας καθώς και οι δύο πλευρές προσπαθούν να επιλύσουν την εργασιακή διαμάχη.
Το Reuters συνέβαλε σε αυτό το άρθρο.
Aυτό το άρθρο μεταφράστηκε με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης. Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε τους Όρους Χρήσης