Εντόπισε κερδοφόρες μετοχές σαν επαγγελματίας με πληροφορίες ΑΙ. Η προσφορά Cyber Monday τελειώνει σήμερα!ΕΞΑΡΓΥΡΩΣΗ ΕΚΠΤΩΣΗΣ

Οι υποψήφιοι για την πρωθυπουργία της Ιαπωνίας προτείνουν μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας

ΕκδότηςEmilio Ghigini
Δημοσιεύτηκε 24.09.2024, 11:44 π.μ
© Reuters.
USD/JPY
-

Σε μια σημαντική πολιτική εξέλιξη, δύο υποψήφιοι στην κούρσα για την πρωθυπουργία της Ιαπωνίας εξέφρασαν την πρόθεσή τους να αναμορφώσουν τους εργατικούς νόμους της χώρας. Οι Shinjiro Koizumi και Taro Kono, και οι δύο σημαντικές προσωπικότητες στο πολιτικό τοπίο, υποστηρίζουν αλλαγές που θα απλοποιούσαν τη διαδικασία πρόσληψης και απόλυσης εργαζομένων για τις επιχειρήσεις.

Ο Koizumi, ο 43χρονος γιος του πρώην πρωθυπουργού Junichiro Koizumi, έχει εκφραστεί ανοιχτά υπέρ της αναθεώρησης των κανόνων απόλυσης ως μέρος της μεταρρύθμισης της αγοράς εργασίας. Πιστεύει ότι η δημιουργία ενός συστήματος που ενθαρρύνει τη μετακίνηση εργατικού δυναμικού σε νεοφυείς επιχειρήσεις και μικρές εταιρείες σε αναπτυσσόμενους τομείς αποτελεί βασική αναπτυξιακή στρατηγική. Ο Koizumi έχει δεσμευτεί να εισαγάγει νομοσχέδιο εργασιακής μεταρρύθμισης τον επόμενο χρόνο εάν εκλεγεί ως ηγέτης του κόμματος.

Ο Kono, ο οποίος υπηρετεί επί του παρόντος ως υπουργός ψηφιακής πολιτικής και είναι γνωστός για τις προσπάθειές του να προωθήσει την καινοτομία, έχει προτείνει ένα πλαίσιο χρηματικής αποζημίωσης για τους απολυμένους εργαζόμενους. Αυτό το πλαίσιο στοχεύει στην επίλυση διαφορών και στην εισαγωγή μεγαλύτερης ευελιξίας στο εργατικό δυναμικό.

Η ώθηση για μεταρρύθμιση των εργατικών νόμων της Ιαπωνίας, οι οποίοι αποτελούν καθοριστικό στοιχείο της εταιρικής κουλτούρας της χώρας εδώ και δεκαετίες, έρχεται καθώς το έθνος αντιμετωπίζει μια σφιχτή αγορά εργασίας. Οι επικριτές υποστηρίζουν ότι οι υπάρχοντες άκαμπτοι κανόνες εμποδίζουν τη μεταφορά εργατικού δυναμικού από ώριμες βιομηχανίες σε αναπτυσσόμενες όπου υπάρχει ζήτηση για εργαζόμενους.

Ο ισχύων νόμος περί απολύσεων στην Ιαπωνία θεωρείται ασαφής, αλλά τα δικαστικά προηγούμενα έχουν θέσει υψηλό όριο για τις απολύσεις. Οι εταιρείες απαιτείται να αποδείξουν οικονομική αναγκαιότητα και να δείξουν ότι έχουν εξαντληθεί όλα τα μέτρα για την πρόληψη των απολύσεων. Ο Kotaro Kurashige, δικηγόρος ειδικευμένος σε εργασιακά θέματα, έχει επισημάνει ότι αυτοί οι κανόνες βασίζονται σε δικαστικά προηγούμενα που χρονολογούνται αρκετές δεκαετίες πίσω.

Οι προτάσεις έχουν προκαλέσει σημαντική συζήτηση και αντίθεση, ιδιαίτερα από εργατικά συνδικάτα και συντηρητικούς νομοθέτες που ανησυχούν για πιθανές απώλειες θέσεων εργασίας. Η Tomoko Yoshino, πρόεδρος της Rengo, της μεγαλύτερης εργατικής οργάνωσης της Ιαπωνίας, έχει εκφραστεί ανοιχτά κατά οποιασδήποτε χαλάρωσης των κανόνων που θα επέτρεπε στις εταιρείες να απολύουν εργαζόμενους πιο ελεύθερα.

Οικονομολόγοι όπως ο Takuya Hoshino από το Dai-ichi Life Research Institute έχουν επίσης αμφισβητήσει κατά πόσο η χαλάρωση των κανόνων απόλυσης θα οδηγούσε πράγματι σε οικονομική αναζωογόνηση, υποδεικνύοντας ότι οι απολυμένοι εργαζόμενοι ενδέχεται απλώς να μετακινηθούν σε χαμηλότερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας.

Παρά την αντίδραση, οι υποστηρικτές της μεταρρύθμισης πιστεύουν ότι το τρέχον οικονομικό κλίμα, που χαρακτηρίζεται από το τέλος του αποπληθωρισμού και σημαντικές αυξήσεις μισθών, παρουσιάζει μεγαλύτερη ευκαιρία για αλλαγή από ό,τι στο παρελθόν. Ο Takeshi Niinami, Διευθύνων Σύμβουλος της Suntory Holdings και μια σημαντική εταιρική φωνή, έχει υποστηρίξει τη συζήτηση για τη μεταρρύθμιση των εργασιακών κανόνων, τονίζοντας την ανάγκη επαναξιολόγησης των μεταπολεμικών οικονομικών πλαισίων.

Το Φιλελεύθερο Δημοκρατικό Κόμμα, το οποίο κατέχει κοινοβουλευτική πλειοψηφία, πρόκειται να εκλέξει νέο ηγέτη στις 27.09.2023, με τον νικητή να αντικαθιστά τον απερχόμενο Πρωθυπουργό Fumio Kishida. Η κούρσα για την ηγεσία έχει προσελκύσει ένα ρεκόρ εννέα υποψηφίων, υπογραμμίζοντας τη δυνατότητα για σημαντικές πολιτικές αλλαγές στο εγγύς μέλλον.

Το Reuters συνέβαλε σε αυτό το άρθρο.


Aυτό το άρθρο μεταφράστηκε με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης. Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε τους Όρους Χρήσης

Τελευταία σχόλια

Εγκατέστησε την εφαρμογή μας
Γνωστοποίηση Ρίσκου: Οι συναλλαγές με χρηματοοικονομικά μέσα ή/και κρυπτονομίσματα εμπεριέχουν υψηλό κίνδυνο συμπεριλαμβανομένου του κινδύνου απώλειας μερικής ή ολόκληρης της επένδυσης και μπορεί να μην είναι κατάλληλες για όλους τους επενδυτές. Οι τιμές των κρυπτονομισμάτων είναι εξαιρετικά ασταθείς και μπορούν να επηρεαστούν από εξωτερικούς παράγοντες, όπως χρηματοπιστωτικά, εποπτικά και πολιτικά γεγονότα. Οι συναλλαγές με περιθώριο αυξάνουν τους χρηματοπιστωτικούς κινδύνους.
Πριν αποφασίσετε να κάνετε συναλλαγές με χρηματοοικονομικό μέσο ή κρυπτονομίσματα θα πρέπει να ενημερωθείτε πλήρως για τους κινδύνους και τα κόστη που συσχετίζονται με τις συναλλαγές στις χρηματοπιστωτικές αγορές, να εξετάσετε προσεκτικά τους επενδυτικούς σας στόχους, το επίπεδο της εμπειρίας σας και τη διάθεση ανάληψης κινδύνου και να αναζητήστε επαγγελματικές συμβουλές όταν χρειάζεται.
Η Fusion Media σας υπενθυμίζει ότι τα δεδομένα που εμπεριέχονται σε αυτόν τον ιστότοπο δεν είναι απαραίτητα πραγματικού χρόνου ούτε ακριβή. Τα δεδομένα και οι τιμές στον ιστότοπο δεν παρέχονται απαραίτητα από κάποια αγορά ή χρηματιστήριο αλλά μπορεί να παρέχονται από ειδικούς διαπραγματευτές και συνεπώς μπορεί να μην είναι ακριβή και να διαφέρουν από την πραγματική τιμή σε οποιαδήποτε δεδομένη αγορά, κάτι που σημαίνει ότι οι τιμές είναι ενδεικτικές και ακατάλληλες για σκοπούς συναλλαγών. Η Fusion Media και κάθε πάροχος των δεδομένων που εμπεριέχονται σε αυτόν τον ιστότοπο δεν φέρει ουδεμία ευθύνη για οποιαδήποτε απώλεια ή ζημία ως αποτέλεσμα των συναλλαγών σας ή της εξάρτησής σας από τις πληροφορίες που εμπεριέχονται σε αυτόν τον ιστότοπο.
Απαγορεύεται η χρήση, η αποθήκευση, η αναπαραγωγή, η εμφάνιση, η τροποποίηση, η μετάδοση ή η διανομή των δεδομένων που εμπεριέχονται στον παρόντα ιστότοπο χωρίς προηγούμενη ρητή έγγραφη άδεια της Fusion Media ή/και του παροχέα δεδομένων. Όλα τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας διατηρούνται από τους παρόχους ή/και το χρηματιστήριο που παρέχουν τα δεδομένα που εμπεριέχονται σε αυτόν τον ιστότοπο.
Η Fusion Media μπορεί να αποζημιωθεί από τους διαφημιζόμενους που εμφανίζονται στον ιστότοπο, με βάση την αλληλεπίδραση σας με τις διαφημίσεις ή με τους διαφημιζόμενους.
© 2007-2024 - Fusion Media Limited. Με Επιφύλαξη Παντός Δικαιώματος.