ΛΟΝΔΙΝΟ - Η Pantheon Resources plc (AIM: PANR), μια εταιρεία πετρελαίου και φυσικού αερίου που αναπτύσσει τα πεδία της στην Αλάσκα, ανακοίνωσε ένα νέο Πρόγραμμα Ιδιοκτησίας Μετοχών Εργαζομένων (ESOP) για να αντικαταστήσει όλα τα προηγούμενα προγράμματα. Το ESOP περιλαμβάνει ένα Σχέδιο Απονομής Μετοχών για όλους τους εργαζόμενους και ένα Μακροπρόθεσμο Σχέδιο Κινήτρων (LTIP) για τα εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου και ορισμένα στελέχη, με στόχο την ευθυγράμμιση των συμφερόντων με τους μετόχους και τη μείωση της αποχώρησης εργαζομένων.
Σύμφωνα με το Σχέδιο Απονομής Μετοχών, οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν Μονάδες Περιορισμένων Μετοχών (RSUs) ισοδύναμες με το 25-33% των βασικών αποδοχών τους, οι οποίες κατοχυρώνονται σε διάστημα τριών ετών. Οι αρχικές RSUs τιμολογούνται με ένα μικρό premium σε σχέση με την τιμή κλεισίματος της μετοχής στις 22 Οκτωβρίου 2024, συνολικά 9.087.584 RSUs για όλο το προσωπικό, εξαιρουμένων των Μη Εκτελεστικών Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου (NEDs). Αναμένεται να ακολουθήσουν ετήσιες χορηγήσεις μετά από κάθε Ετήσια Γενική Συνέλευση.
Το LTIP για τα ανώτερα στελέχη περιλαμβάνει δικαιώματα προαίρεσης εκτός χρηματιστηριακής τιμής με τιμή άσκησης σχεδόν τέσσερις φορές υψηλότερη από την τιμή κλεισίματος της μετοχής στις 22 Οκτωβρίου 2024. Αυτά τα δικαιώματα προαίρεσης υπόκεινται σε προϋποθέσεις κατοχύρωσης βάσει απόδοσης και χρόνου. Σήμερα, η εταιρεία χορήγησε δικαιώματα προαίρεσης για 9.500.000 κοινές μετοχές, με συγκεκριμένες χορηγήσεις σε Πρόσωπα που Ασκούν Διευθυντικά Καθήκοντα (PDMRs) που αναφέρονται λεπτομερώς στην ανακοίνωση.
Οι συνολικές αρχικές χορηγήσεις στο πλαίσιο του ESOP ανέρχονται σε 18.587.584 μετοχές, αντιπροσωπεύοντας το 1,64% του τρέχοντος εκδοθέντος μετοχικού κεφαλαίου. Οι συνολικές χορηγήσεις στο πλαίσιο του ESOP και τα προηγούμενα δικαιώματα προαίρεσης την τελευταία δεκαετία φτάνουν το 6,1% του νέου μειωμένου ορίου συνολικής χορήγησης 10%.
Οι νέες ρυθμίσεις κινήτρων έχουν σχεδιαστεί για να απλοποιήσουν τα προηγούμενα σχήματα, να παρέχουν κίνητρα στο ταλέντο και να μειώσουν την πιθανή αραίωση. Το προηγούμενο πρόγραμμα κινήτρων βασισμένο σε δικαιώματα προαίρεσης μετοχών, που υιοθετήθηκε το 2009 και τροποποιήθηκε το 2014, έχει αποσυρθεί. Το ESOP ακολουθεί τις αρχές της Κύριας Αγοράς του Χρηματιστηρίου του Λονδίνου, όπου είναι εφικτό.
Η ευελιξία του ESOP επιτρέπει ένα εύρος χορηγήσεων, με την Επιτροπή Αμοιβών να υιοθετεί ένα πλαίσιο τόσο για το Σχέδιο Απονομής Μετοχών όσο και για το LTIP. Τα NEDs δεν συμμετέχουν στο ESOP αλλά έχουν δεσμευτεί για προσωπική επένδυση στην εταιρεία.
Η Pantheon Resources, επικεντρωμένη στα πεδία Ahpun και Kodiak που κατέχει κατά 100% στην Αλάσκα, στοχεύει στη βιώσιμη αναγνώριση των πόρων της από την αγορά. Η εγγύτητα της εταιρείας σε υπάρχουσες υποδομές και η χαμηλή περιεκτικότητα σε CO2 του σχετικού φυσικού αερίου θεωρούνται ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα.
Αυτή η είδηση βασίζεται σε δελτίο τύπου της Pantheon Resources.
Aυτό το άρθρο μεταφράστηκε με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης. Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε τους Όρους Χρήσης