Η Citigroup εξέδωσε προειδοποίηση προς ορισμένους υπαλλήλους της σχετικά με δόλια και ανήθικη συμπεριφορά εντός της εταιρείας. Σε ένα εσωτερικό υπόμνημα, η τράπεζα εξέφρασε τη δέσμευσή της για μηδενική ανοχή σε τέτοιου είδους συμπεριφορές μεταξύ των υπαλλήλων, των εργολάβων και των προμηθευτών της.
Το υπόμνημα, που ήρθε στο φως την Παρασκευή, υποδεικνύει τα σχέδια της Citi για ενίσχυση των μέτρων ελέγχου στην εργασία των εργολάβων, ώστε να διασφαλιστεί η ακριβής τιμολόγηση και η συμμόρφωση με τα ηθικά πρότυπα της εταιρείας.
Η κίνηση αυτή έρχεται καθώς η Citigroup συνεχίζει να αντιμετωπίζει ελλείψεις στα συστήματα ελέγχου και διαχείρισης κινδύνων της. Μετά από πρόστιμο ύψους 136 εκατομμυρίων δολαρίων που επιβλήθηκε από τις ρυθμιστικές αρχές τον Ιούλιο λόγω καθυστέρησης στην αντιμετώπιση κανονιστικών ποινών από το 2020, η τράπεζα λαμβάνει περαιτέρω μέτρα για να ενισχύσει την εποπτεία της. Οι παγκόσμιοι επικεφαλής προμηθειών και διαχείρισης τρίτων, Scott Sigal, και μη υπαλληλικού προσωπικού, Erika Federico, ανακοίνωσαν τη στρατηγική της τράπεζας για αύξηση των ελέγχων στην προμήθεια εργασίας. Αυτό περιλαμβάνει την επαλήθευση ότι οι προμηθευτές καλύπτουν τις ανάγκες της τράπεζας και αμείβονται δίκαια για τις ώρες τους.
Η Citigroup παροτρύνει επίσης το προσωπικό της να αναφέρει οποιαδήποτε πιθανή παράβαση ή παραβίαση πολιτικής. Η τράπεζα διαβεβαίωσε ότι οποιαδήποτε υποψία κατάχρησης των πόρων της Citi για προσωπικό ή επαγγελματικό όφελος θα υπόκειται σε έρευνα.
Ενώ η τράπεζα αρνήθηκε να σχολιάσει τις λεπτομέρειες του υπομνήματος, το έγγραφο αντικατοπτρίζει μια ευρύτερη προσπάθεια ενίσχυσης των ηθικών πρακτικών και της κανονιστικής συμμόρφωσης της Citi.
Το Reuters συνέβαλε σε αυτό το άρθρο.
Aυτό το άρθρο μεταφράστηκε με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης. Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε τους Όρους Χρήσης