Ένας ομοσπονδιακός δικαστής της Νέας Υόρκης αποφάσισε ότι η Amazon (NASDAQ:AMZN).com Inc πρέπει να συμμορφωθεί με κλήτευση της Επιτροπής Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης (EEOC) στο πλαίσιο της διεξαγόμενης έρευνας σχετικά με ισχυρισμούς για διακρίσεις λόγω εγκυμοσύνης στις εγκαταστάσεις αποθηκών της εταιρείας. Η απόφαση ελήφθη από την περιφερειακή δικαστή των ΗΠΑ Λόρνα Σόφιλντ στο Μανχάταν, η οποία απέρριψε το επιχείρημα της Amazon ότι το αίτημα της EEOC για πληροφορίες ήταν υπερβολικά ευρύ και άσχετο.
Η EEOC εξετάζει τους ισχυρισμούς πέντε γυναικών που ισχυρίζονται ότι υπέστησαν διακρίσεις ενώ ήταν έγκυες και εργάζονταν σε αποθήκες της Amazon που βρίσκονται στο Νιου Τζέρσεϊ, το Κονέκτικατ, τη Βόρεια Καρολίνα και την Καλιφόρνια. Ο οργανισμός εξετάζει συγκεκριμένα τον τρόπο με τον οποίο η Amazon ανταποκρίθηκε στα αιτήματα αυτών των εργαζομένων για εύλογες προσαρμογές, όπως περιορισμούς στις βαριές ανυψώσεις και πρόσθετα διαλείμματα.
Παρά το γεγονός ότι η Amazon παρείχε πάνω από 200.000 σελίδες δεδομένων, η εταιρεία δεν παρείχε τις συγκεκριμένες λεπτομέρειες που ζήτησε η EEOC. Ο δικαστής Schofield υπογράμμισε την αναγκαιότητα των πληροφοριών για τον προσδιορισμό του κατά πόσον η Amazon προέβη σε παράνομες πρακτικές διακρίσεων. Η Amazon έλαβε προθεσμία έως τις 9 Αυγούστου για να εκπληρώσει τις απαιτήσεις της κλήτευσης.
Η έρευνα της EEOC ακολουθεί καταγγελία του 2022 από υπηρεσία της πολιτείας της Νέας Υόρκης, η οποία κατηγόρησε την Amazon ότι ανάγκαζε έγκυες και ανάπηρες εργαζόμενες σε άδειες άνευ αποδοχών αντί να διευκολύνει την ικανότητά τους να εργάζονται. Ενώ η Amazon έχει αρνηθεί αυτές τις καταγγελίες, η εταιρεία έχει παραδεχθεί ότι δεν χειρίζεται πάντα σωστά την υποστήριξη των εργαζομένων.
Η έρευνα της EEOC ξεκίνησε πέρυσι και αρχικά αναζητούσε στοιχεία σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η Amazon φιλοξενούσε εργαζόμενους με αναπηρία. Εκείνη την εποχή, ο ομοσπονδιακός νόμος απαιτούσε ίση μεταχείριση για τις έγκυες εργαζόμενες όσον αφορά τις διευκολύνσεις που παρέχονται σε άτομα με αναπηρία. Ωστόσο, η νομοθεσία που ψηφίστηκε αργότερα μέσα στο έτος υποχρεώνει πλέον τους εργοδότες να προσφέρουν διευκολύνσεις για την εγκυμοσύνη ανεξάρτητα από τις πολιτικές για τις εργαζόμενες με αναπηρία.
Μέχρι την Παρασκευή, η Amazon δεν έχει σχολιάσει δημοσίως την απόφαση του δικαστή και η EEOC έχει επιλέξει να μην σχολιάσει τη συνεχιζόμενη έρευνα.
Το Reuters συνέβαλε σε αυτό το άρθρο.Aυτό το άρθρο μεταφράστηκε με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης. Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε τους Όρους Χρήσης