Στο Ηνωμένο Βασίλειο, οι μισθολογικές αυξήσεις από τους εργοδότες δεν έδειξαν σημάδια ανάπτυξης κατά τη διάρκεια του τριμήνου έως τον Σεπτέμβριο, ενώ οι επιχειρήσεις προβλέπουν περαιτέρω επιβράδυνση των μέσων μισθολογικών αυξήσεων για το επόμενο έτος. Αυτές οι πληροφορίες προέρχονται από μια πρόσφατη έρευνα της εταιρείας ανθρώπινου δυναμικού Brightmine, υποδεικνύοντας μια χαλάρωση στην αγορά εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου.
Η έρευνα, που δημοσιεύτηκε την Τετάρτη, έδειξε ότι η αναμενόμενη διάμεση μισθολογική αύξηση για το επόμενο έτος προβλέπεται να είναι 3%, μείωση από τις αυξήσεις του 6% που σημειώθηκαν την αντίστοιχη περίοδο του 2023. Αυτή η αναμενόμενη μείωση εντάσσεται στο πλαίσιο μιας σημαντικής πτώσης του πληθωρισμού.
Οι μισθολογικές αυξήσεις παρέμειναν σταθερές στο 4% κατά το τρίμηνο έως τον Σεπτέμβριο, αμετάβλητες από το τρίμηνο έως τον Αύγουστο. Ωστόσο, αυτό το ποσοστό αποτελεί μείωση από την αύξηση του 4,8% που παρατηρήθηκε στο δεύτερο τρίμηνο. Η Sheila Attwood, ανώτερη διευθύντρια περιεχομένου στην Brightmine, σχολίασε ότι παρά την αναμενόμενη μείωση των μισθολογικών αυξήσεων για το 2025, οι εταιρείες βρίσκουν καινοτόμους τρόπους για να υποστηρίξουν τους υπαλλήλους τους, ιδιαίτερα εστιάζοντας στις ελλείψεις δεξιοτήτων και τη διατήρηση του βασικού προσωπικού.
Τα ευρήματα της Brightmine συμφωνούν με τις προβλέψεις της Τράπεζας της Αγγλίας (BoE) για επιβράδυνση της μισθολογικής αύξησης. Η BoE, η οποία παρακολουθεί στενά τις προοπτικές των μισθών, εξετάζει περαιτέρω μειώσεις των επιτοκίων. Μετά τη μείωση των επιτοκίων για πρώτη φορά σε περισσότερα από τέσσερα χρόνια τον περασμένο Αύγουστο, αναμένεται ότι η κεντρική τράπεζα θα μειώσει ξανά το κόστος δανεισμού στις 7 Νοεμβρίου.
Νωρίτερα τον Οκτώβριο, ο Διοικητής της BoE Andrew Bailey ανέφερε ότι η κεντρική τράπεζα θα μπορούσε να λάβει πιο επιθετικά μέτρα για τη μείωση του κόστους δανεισμού εάν οι πληθωριστικές πιέσεις συνεχίσουν να μειώνονται. Αντίθετα, η υπεύθυνη χάραξης πολιτικής της BoE Megan Greene εξέφρασε την Τρίτη ότι θα πρέπει να διατηρηθεί μια προσεκτική προσέγγιση λόγω της πιθανότητας για μακροπρόθεσμες πληθωριστικές πιέσεις.
Ο πληθωρισμός στη Βρετανία μειώθηκε στο χαμηλότερο επίπεδο τριών ετών στο 1,7% τον Σεπτέμβριο, ενώ η αύξηση των μισθών ήταν η πιο αργή σε περισσότερα από δύο χρόνια κατά το τρίμηνο έως τον Αύγουστο.
Οι διάμεσες μισθολογικές αυξήσεις του δημόσιου τομέα για το έτος έως τον Σεπτέμβριο αναφέρθηκαν στο 5,5%, σύμφωνα με τα στοιχεία του προηγούμενου μήνα. Τα δεδομένα της έρευνας του Σεπτεμβρίου βασίστηκαν σε 64 μισθολογικές αυξήσεις που κάλυπταν 433.000 εργαζομένους, ενώ η πρόβλεψη για το επόμενο έτος προήλθε από τις απόψεις 289 οργανισμών που αντιπροσωπεύουν σχεδόν μισό εκατομμύριο εργαζομένους.
Το Reuters συνέβαλε σε αυτό το άρθρο.
Aυτό το άρθρο μεταφράστηκε με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης. Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε τους Όρους Χρήσης