Η Τράπεζα της Ιαπωνίας (BOJ) παρατήρησε μια αξιοσημείωτη τάση αύξησης των μισθών που επεκτείνεται σε μικρότερες και περιφερειακές εταιρείες, μια κίνηση που αποσκοπεί στην προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων. Η εξέλιξη αυτή θεωρείται θετική ένδειξη για την επίτευξη διατηρήσιμου πληθωρισμού κοντά στον στόχο της BOJ για 2%.
Σύμφωνα με μια περίληψη από την τριμηνιαία συνάντηση των περιφερειακών διευθυντών των υποκαταστημάτων της BOJ, υπήρξε μια κυματοειδής επίδραση από τις μεγαλύτερες εταιρείες στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) όσον αφορά τις σημαντικές αυξήσεις μισθών από τις φετινές μισθολογικές διαπραγματεύσεις. Η τάση είναι ιδιαίτερα εμφανής στον τομέα των υπηρεσιών σε διάφορες περιοχές της Ιαπωνίας.
Παρά το γεγονός ότι δεν έχουν πάντα επαρκή κέρδη για να αντισταθμίσουν τα αυξημένα έξοδα, ορισμένες μικρότερες περιφερειακές επιχειρήσεις δίνουν προτεραιότητα στις αυξήσεις μισθών για να διασφαλίσουν το εργατικό δυναμικό τους. Η στρατηγική αυτή υποδηλώνει μια αλλαγή στο επιχειρηματικό τοπίο, όπου η διατήρηση και η προσέλκυση εργαζομένων έχουν καταστεί αρκετά κρίσιμες ώστε να επηρεάζουν τις πρακτικές αποζημίωσης ακόμη και μεταξύ μικρότερων οντοτήτων.
Η ΤτΕ ανέφερε επίσης ότι η συνολική κατανάλωση παραμένει ισχυρή. Οι δαπάνες των εισερχόμενων τουριστών ήταν εύρωστες, αντισταθμίζοντας τις ασθενέστερες καταναλωτικές τάσεις μεταξύ των νοικοκυριών που επηρεάζονται από την αύξηση του κόστους ζωής.
Αυτές οι γνώσεις σχετικά με τις τάσεις των μισθών θα διαδραματίσουν κρίσιμο ρόλο στην επερχόμενη συνεδρίαση πολιτικής της BOJ που έχει προγραμματιστεί για τις 30-31 Ιουλίου, όπου οι αποφάσεις για τα επιτόκια θα αποτελέσουν κεντρικό σημείο συζήτησης.
Το Reuters συνέβαλε σε αυτό το άρθρο.Aυτό το άρθρο μεταφράστηκε με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης. Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε τους Όρους Χρήσης