CHICAGO - Η Heidrick & Struggles International, Inc. (NASDAQ:HSII), μια παγκόσμια εταιρεία συμβουλευτικής ηγεσίας και λύσεων ταλέντου, ανακοίνωσε την προσθήκη της Vijaya Kaza και του Timothy Carter στο Διοικητικό της Συμβούλιο. Οι διορισμοί, που τίθενται σε ισχύ σήμερα, έρχονται καθώς ο Lyle Logan, ένα μακροχρόνιο μέλος του συμβουλίου, ετοιμάζεται να αποχωρήσει στις 26 Σεπτεμβρίου.
Η Vijaya Kaza φέρνει στο συμβούλιο πάνω από είκοσι χρόνια εμπειρίας στον τεχνολογικό τομέα, υπηρετώντας σήμερα ως Chief Security Officer & Vice President, Engineering - Trust and Safety στην ΕρΜπιΕνΜπι, Inc. Το υπόβαθρό της στον ψηφιακό μετασχηματισμό, την τεχνητή νοημοσύνη/μηχανική μάθηση, την κυβερνοασφάλεια και την ασφάλεια SaaS/Cloud αναμένεται να ενισχύσει την εμπειρογνωμοσύνη του συμβουλίου σε αυτούς τους τομείς.
Ο Timothy Carter, με 30ετή θητεία στην οικονομική ηγεσία, συμπεριλαμβανομένου του ρόλου του ως πρώην Chief Financial Officer της Piper Sandler Companies, συνεισφέρει την εμπειρία του στην ανάπτυξη κεφαλαίου και την εταιρική διακυβέρνηση. Οι οικονομικές του γνώσεις αναμένεται να βοηθήσουν την Heidrick & Struggles στην πλοήγηση της στρατηγικής ανάπτυξης.
Ο Tom Monahan, Διευθύνων Σύμβουλος της Heidrick & Struggles, εξέφρασε τον ενθουσιασμό του για τους νέους διορισμούς, τονίζοντας τη δυνατότητα της Kaza και του Carter να ενισχύσουν τις ικανότητες του συμβουλίου στην αγορά. Επίσης, εξέφρασε την ευγνωμοσύνη του στον Lyle Logan για την υπηρεσία του στην εταιρεία.
Τόσο η Kaza όσο και ο Carter εξέφρασαν την προθυμία τους να συμβάλουν στην ανάπτυξη και την καινοτομία της εταιρείας, με την Kaza να επικεντρώνεται στην κληρονομιά της εταιρείας στις συμβουλευτικές υπηρεσίες ηγεσίας και τον Carter στον μετασχηματιστικό αντίκτυπο στις ομάδες ηγεσίας.
Το συμβούλιο αποτελείται πλέον από εννέα διευθυντές, οκτώ εκ των οποίων είναι ανεξάρτητοι, αντανακλώντας τη δέσμευση της εταιρείας για ισχυρή διακυβέρνηση. Μετά από αυτές τις αλλαγές, η Heidrick & Struggles συνεχίζει να τοποθετείται ως ηγέτης στην αναζήτηση στελεχών και τη συμβουλευτική, με στόχο την ανάπτυξη ηγετών και οργανισμών έτοιμων για το μέλλον.
Οι πληροφορίες σε αυτό το άρθρο βασίζονται σε δελτίο τύπου της Heidrick & Struggles.
Σε άλλα πρόσφατα νέα, η Heidrick & Struggles ανέφερε μια ισχυρή αύξηση εσόδων κατά 3% για το δεύτερο τρίμηνο του 2024, φτάνοντας τα 279 εκατομμύρια € και ξεπερνώντας τις δικές της οικονομικές προβλέψεις. Αυτή η ανάπτυξη παρατηρήθηκε σε βασικούς επιχειρηματικούς τομείς, με την επιχείρηση Executive Search να αυξάνεται κατά 1,5% στα 210 εκατομμύρια €, τα έσοδα On-Demand Talent να αυξάνονται κατά 7% στα 42 εκατομμύρια € και τα έσοδα της Heidrick Consulting να αυξάνονται κατά 6% στα 27 εκατομμύρια €. Ωστόσο, το τρίμηνο είδε επίσης μια μη ταμειακή απομείωση υπεραξίας και μια χρέωση αναδιάρθρωσης, με αποτέλεσμα ένα προσαρμοσμένο EBITDA ύψους 28,8 εκατομμυρίων €.
Μπροστά σε αυτές τις εξελίξεις, η Heidrick & Struggles ανακοίνωσε αλλαγές ηγεσίας και λειτουργική αναδιάρθρωση με στόχο τη διατηρήσιμη ανάπτυξη. Η εταιρεία ενισχύει επίσης τις ψηφιακές της δυνατότητες και σφίγγει τις βασικές προτάσεις αξίας, με έμφαση στο να γίνει ένας 'βιονικός καινοτόμος' στον χώρο της ηγεσίας.
Κοιτάζοντας μπροστά, τα έσοδα του τρίτου τριμήνου προβλέπεται να είναι μεταξύ 260 εκατομμυρίων € και 280 εκατομμυρίων €. Η εταιρεία αναμένει επίσης υψηλά μονοψήφια περιθώρια για την επιχείρηση On-Demand Talent στα επόμενα 6 έως 8 τρίμηνα. Μια Ημέρα Επενδυτών έχει προγραμματιστεί για τον Δεκέμβριο για να συζητηθούν οι επενδύσεις σε Έρευνα & Ανάπτυξη και ψηφιακές τεχνολογίες. Παρά το μικτό οικονομικό κλίμα, η Heidrick & Struggles συνεχίζει να αξιοποιεί τα δυνατά της σημεία στην αναζήτηση στελεχών και τη συμβουλευτική, πλοηγώντας μέσα από την οικονομική αβεβαιότητα για να παραδώσει σταθερή οικονομική απόδοση.
Γνώσεις InvestingPro
Καθώς η Heidrick & Struggles International, Inc. (NASDAQ:HSII) καλωσορίζει νέα εμπειρογνωμοσύνη στο Διοικητικό της Συμβούλιο, η οικονομική υγεία και οι δείκτες απόδοσης της εταιρείας προσφέρουν μια βαθύτερη κατανόηση της θέσης της στην αγορά. Σύμφωνα με τα δεδομένα του InvestingPro, η Heidrick & Struggles διαθέτει κεφαλαιοποίηση αγοράς περίπου 772,37 εκατομμυρίων €, αντανακλώντας τη σημαντική παρουσία της εταιρείας στον τομέα της συμβουλευτικής ηγεσίας και των λύσεων ταλέντου.
Μια συμβουλή του InvestingPro τονίζει ότι η εταιρεία διαθέτει περισσότερα μετρητά από χρέος στον ισολογισμό της, υποδεικνύοντας μια ισχυρή θέση ρευστότητας που θα μπορούσε να υποστηρίξει πρωτοβουλίες στρατηγικής ανάπτυξης και καινοτομίας που αναφέρονται στην ανακοίνωση των νέων μελών του διοικητικού συμβουλίου. Αυτή η οικονομική σταθερότητα είναι κρίσιμη καθώς η εταιρεία συνεχίζει να επενδύει σε τομείς όπως ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η κυβερνοασφάλεια, τους οποίους αναμένεται να ενισχύσει το νέο μέλος του διοικητικού συμβουλίου Vijaya Kaza.
Επιπλέον, η εταιρεία έχει επιδείξει συνεπή οικονομική απόδοση με δείκτη Τιμής/Κέρδη (P/E) 19,75 και προσαρμοσμένο δείκτη P/E για τους τελευταίους δώδεκα μήνες έως το δεύτερο τρίμηνο του 2024 στο 14,43. Αυτό υποδηλώνει ότι οι επενδυτές έχουν εμπιστοσύνη στο δυναμικό κερδών της εταιρείας. Επιπλέον, η Heidrick & Struggles έχει διατηρήσει πληρωμές μερισμάτων για 18 συνεχόμενα χρόνια, σύμφωνα με μια άλλη συμβουλή του InvestingPro, ενισχύοντας τη δέσμευσή της για παροχή αξίας στους μετόχους.
Το InvestingPro σημειώνει επίσης ότι οι αναλυτές προβλέπουν ότι η εταιρεία θα είναι κερδοφόρα φέτος, γεγονός που ευθυγραμμίζεται με τη θετική προοπτική που εξέφρασε ο Διευθύνων Σύμβουλος Tom Monahan σχετικά με τους νέους διορισμούς στο διοικητικό συμβούλιο. Με συνολική απόδοση τιμής 1 έτους 53,58%, η απόδοση της μετοχής της εταιρείας ήταν ισχυρή, υπογραμμίζοντας περαιτέρω την αισιοδοξία των επενδυτών για τις μελλοντικές προοπτικές της.
Για όσους ενδιαφέρονται για μια ολοκληρωμένη ανάλυση, το InvestingPro προσφέρει αρκετές επιπλέον συμβουλές για την Heidrick & Struggles, οι οποίες μπορούν να βρεθούν στη διεύθυνση https://gr.investing.com/pro/HSII. Αυτές οι γνώσεις θα μπορούσαν να είναι καθοριστικές για τους επενδυτές και τα ενδιαφερόμενα μέρη καθώς αξιολογούν τη στρατηγική κατεύθυνση της εταιρείας και τον αντίκτυπο των συνεισφορών των νέων μελών του διοικητικού συμβουλίου.
Aυτό το άρθρο μεταφράστηκε με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης. Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε τους Όρους Χρήσης