Έκτακτα Γεγονότα
Εξοικονόμηση 55% 0
📊 Δείτε πως οι κορυφαίοι επενδυτές χτίζουν τα χαρτοφυλάκια τους
Εξερευνήστε ιδέες

Κινεζικό Ποσοστό Ανεργίας

Δημιουργία Ειδοποίησης
Νέο!
Δημιουργία Ειδοποίησης
Ιστοσελίδα
  • Ως μια ειδοποίηση
  • Για να χρησιμοποιήσετε αυτό το χαρακτηριστικό, βεβαιωθείτε πως είστε συνδεδεμένοι στο λογαριασμό σας
Εφαρμογή Κινητού
  • Για να χρησιμοποιήσετε αυτό το χαρακτηριστικό, βεβαιωθείτε πως είστε συνδεδεμένοι στο λογαριασμό σας
  • Βεβαιωθείτε πως είστε συνδεδεμένοι με το ίδιο προφίλ χρήστη

Κινεζικό Ποσοστό Ανεργίας

Συχνότητα

Μέθοδος Παράδοσης

Αναδυόμενο Παράθυρο

Ειδοποιήσεις εφαρμογής κινητού

Κατάσταση

 
Τελευταία Δημοσίευση
16.12.2024
Τρέχον
5,0%
Πρόβλεψη
5,0%
Προηγούμενο
5,0%
Το ποσοστό ανεργίας της Κίνας μετρά το ποσοστό του συνολικού αστικού εργατικού δυναμικού που είναι άνεργο και αναζητεί ενεργά απασχόληση κατά τη διάρκεια του μήνα αναφοράς. Μια τιμή υψηλότερη του αναμενόμενου θα πρέπει να ληφθεί ως αρνητική/πτωτική για το CNY, ενώ μια χαμηλότερη του αναμενόμενου θα πρέπει να ληφθεί ως θετική/ισχυρή για το CNY.
Σημασία:
Χώρα:
Νόμισμα: CNY
Πηγή: National Bureau of Statistics...
Κινεζικό Ποσοστό Ανεργίας
 
Ιστορικό Ώρα Τρέχον Πρόβλεψη Προηγούμενο
16.12.2024 (Nov) 04:00 5,0% 5,0% 5,0%
15.11.2024 (Oct) 04:00 5,0% 5,1% 5,1%
18.10.2024 (Sep) 04:00 5,1% 5,3% 5,3%
14.09.2024 (Aug) 04:00 5,3% 5,2% 5,2%
15.08.2024 (Jul) 04:00 5,2% 5,1% 5,0%
15.07.2024 (Jun) 04:00 5,0% 5,0% 5,0%

Συζήτηση για Κινεζικό Ποσοστό Ανεργίας

Οδηγίες σχολιασμού

Σας ενθαρρύνουμε να χρησιμοποιείτε τα σχόλια για να συζητήσετε με τους χρήστες, να μοιραστείτε τις απόψεις σας και να κάνετε ερωτήσεις στους αρθρογράφους και σε άλλους χρήστες. Όμως για να διατηρηθεί ένα υψηλό επίπεδο συζήτησης που όλοι θέλουμε και περιμένουμε, παρακαλώ να έχετε τα ακόλουθα υπόψη:

  • Εμπλουτίστε την συζήτηση
  • Μείνετε συγκεντρωμένοι και στο θέμα. Δημοσιεύστε μόνο υλικό που είναι σχετικό με το θέμα που συζητείται.
  • Δείξτε σεβασμό. Ακόμα και αρνητικές γνώμες μπορούν να πλαισιωθούν θετικά και διπλωματικά.
  • Χρησιμοποιήστε τυπικό στυλ γραφής. Συμπεριλάβετε σημεία στίξης και μικρά και κεφαλαία.
  • ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Διαφημιστικές δημοσιεύσεις και μηνύματα και σύνδεσμοι μέσα σε σχόλια θα διαγράφονται
  • Αποφύγετε τη βλασφημία και τη συκοφαντία ή τις προσωπικές επιθέσεις προς άλλους χρήστες ή αρθρογράφους.
  • Επιτρέπονται σχόλια μόνο στα Ελληνικά.

Όσοι δημοσιεύουν διαφημιστικά μηνύματα ή κάνουν κατάχρηση των παραπάνω κριτηρίων θα διαγράφονται από τον ιστότοπο και η μελλοντική εγγραφή τους θα εξαρτάται από το Investing.com.

Γράψτε τις απόψεις σας εδώ
 
Σίγουρα θέλετε να διαγράψετε αυτό το διάγραμμα;
 
Αποστολή
Ανάρτηση επίσης στο :
 
Αντικατάσταση του επισυναπτόμενου διαγράμματος με νέο;
1000
Η δυνατότητα σας να κάνετε σχόλια έχει ανασταλεί προς το παρόν λόγω αρνητικών αναφορών από χρήστες. Η κατάστασή σας θα επανεξεταστεί από τους moderators.
Παρακαλούμε περιμένετε ένα λεπτό πριν προσπαθήσετε να σχολιάσετε ξανά.
Ευχαριστούμε για το σχόλιό σας. Παρακαλώ έχετε υπόψη σας ότι όλα τα σχόλια είναι εκκρεμή μέχρι να εγκριθούν από τους συντονιστές μας. Επομένως μπορεί να πάρει ώρα μέχρι να εμφανιστεί στον ιστότοπό μας.
 
Σίγουρα θέλετε να διαγράψετε αυτό το διάγραμμα;
 
Αποστολή
 
Αντικατάσταση του επισυναπτόμενου διαγράμματος με νέο;
1000
Η δυνατότητα σας να κάνετε σχόλια έχει ανασταλεί προς το παρόν λόγω αρνητικών αναφορών από χρήστες. Η κατάστασή σας θα επανεξεταστεί από τους moderators.
Παρακαλούμε περιμένετε ένα λεπτό πριν προσπαθήσετε να σχολιάσετε ξανά.
Επισύναψη Διαγράμματος στο Σχόλιο
Επιβεβαίωση μπλοκαρίσματος

Είστε σίγουροι πώς θέλετε να μπλοκάρετε τον/την %USER_NAME%;

Με αυτή την ενέργεια, εσείς και ο/η %USER_NAME% δεν θα μπορείτε να δείτε ο ένας τις αναρτήσεις του άλλου στο Investing.com.

Ο/Η %USER_NAME% προστέθηκε επιτυχώς στη λίστα μπλοκαρίσματός σας

Επειδή έχετε μόλις ξεμπλοκάρει αυτό το άτομο θα πρέπει να περιμένετε 48 ώρες πριν μπορέσετε να τον ξαναμπλοκάρετε.

Αναφορά προβλήματος

Πείτε μας τη γνώμη σας γι' αυτό το σχόλιο

Το σχόλιο σημειώθηκε

Σας Ευχαριστούμε!

Η αναφορά σας στάλθηκε στους επόπτες για επιθεώρηση
Σύνδεση με Apple
Εγγραφή με Google
ή
Εγγραφή με Email