Αμερικανικό εφετείο επικύρωσε την Παρασκευή ομοσπονδιακό κανόνα που επιτρέπει στις συζύγους των κατόχων βίζας H-1B να εργάζονται στις Ηνωμένες Πολιτείες. Η απόφαση αυτή του Εφετείου της Περιφέρειας της Κολούμπια επιβεβαίωσε ότι το Υπουργείο Εσωτερικής Ασφάλειας των ΗΠΑ (DHS) έχει ευρεία εξουσία να ρυθμίζει τους όρους υπό τους οποίους οι κάτοχοι θεωρήσεων μπορούν να γίνουν δεκτοί στη χώρα.
Ο εν λόγω κανόνας, ο οποίος θεσπίστηκε το 2015 κατά τη διάρκεια της κυβέρνησης Ομπάμα, επιτρέπει στους συζύγους των δικαιούχων θεωρήσεων H-1B να αποκτήσουν εργασία στις ΗΠΑ. Οι θεωρήσεις H-1B χορηγούνται συνήθως σε αλλοδαπούς επαγγελματίες με εξειδικευμένη εκπαίδευση ή κατάρτιση και είναι ιδιαίτερα διαδεδομένες στον κλάδο της τεχνολογίας.
Η απόφαση αποτέλεσε πλήγμα για την Save Jobs USA, μια ομάδα που εκπροσωπεί πρώην εργαζόμενους της Southern California Edison οι οποίοι ισχυρίζονται ότι αντικαταστάθηκαν από μετανάστες εργαζόμενους. Η ομάδα είχε καταθέσει αγωγή το 2015 αμφισβητώντας την εγκυρότητα του κανόνα, η οποία απορρίφθηκε από ομοσπονδιακό δικαστή στην Ουάσινγκτον.
Η Save Jobs USA είχε επίσης υποστηρίξει ότι μια προηγούμενη απόφαση του 2022 από το D.C. Circuit, η οποία επικύρωσε έναν κανονισμό που επέτρεπε σε αλλοδαπούς φοιτητές να εργάζονται στις ΗΠΑ μετά την αποφοίτησή τους, δεν θα έπρεπε να εφαρμόζεται στην υπόθεσή τους. Υποστήριξαν ότι η απόφαση ήταν ξεπερασμένη μετά την απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου του Ιουνίου στην υπόθεση Loper Bright Enterprises κατά Raimondo, η οποία περιόρισε τις εξουσίες των υπηρεσιών.
Ωστόσο, το δευτεροβάθμιο δικαστήριο σημείωσε ότι η απόφαση του 2022 είχε ξεχωριστή βάση πέραν του σεβασμού Chevron - ένα δόγμα που επηρεάστηκε από την απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου. Ο σεβασμός Chevron υποχρέωνε προηγουμένως τα δικαστήρια να συνταχθούν με τις εύλογες ερμηνείες των ομοσπονδιακών υπηρεσιών για τους διφορούμενους νόμους που εφαρμόζουν. Η απόφαση του δικαστηρίου του 2022, ωστόσο, κατέληξε ανεξάρτητα στο συμπέρασμα ότι ο ομοσπονδιακός νόμος υποστήριζε σαφώς τον εν λόγω κανονισμό, ένα σκεπτικό που εφαρμόστηκε και στην παρούσα υπόθεση.
Ο κλάδος της τεχνολογίας, συμπεριλαμβανομένων μεγάλων εταιρειών όπως η Google (NASDAQ:GOOGL), η Amazon.com (NASDAQ:AMZN) και η Microsoft (NASDAQ:MSFT), είχε υποστηρίξει τον κανόνα, δηλώνοντας ότι θα βοηθούσε στη διατήρηση εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης, διευκολύνοντάς τους να εξασφαλίσουν πράσινες κάρτες και μόνιμη διαμονή.
Το Reuters συνέβαλε σε αυτό το άρθρο.Aυτό το άρθρο μεταφράστηκε με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης. Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε τους Όρους Χρήσης