Η αποχώρηση σχεδόν 40 ανώτερων και ανώτατων στελεχών της Τράπεζας της Ελλάδας, αναδεικνύει ένα σημαντικό θέμα αναφορικά με τις προοπτικές στελέχωσης του τραπεζικού κλάδου. Σημείο αιχμής, η τροπολογία που οδηγεί στην δραματική μείωση των αποδοχών τραπεζικών στελεχών στα 5 χιλ ευρώ μεικτά και 2,9 χιλ ευρώ καθαρά μηνιαίως. Ενα κύμα αποχωρήσεων εκτιμάται ότι αλλάζει τον χάρτη στη στελέχωση και ανοίγει το δρόμο για την ανέλιξη νέων τραπεζικών στελεχών. Στον τραπεζικό κλάδο επικρατεί αγανάκτηση για την συγκεκριμένη τροπολογία που κατέθεσε ο Υπουργός Αναπληρωτής Οικονομικών κ. Χρ. Σταϊκούρας, καθώς θεωρείται ότι απαξιώνει τον κλάδο και ισοπεδώνει το στελεχικό δυναμικό, όσον αφορά τις αποδοχές. Ηδη αναμένεται κύμα φυγής από αρκετές τράπεζες, πολύ συχνά ικανότατων και έμπειρων στελεχών. Ωστόσο, υπάρχει και η άλλη πλευρά, αυτή των νέων στελεχών με ικανότητες και σημαντικά προσόντα, οι οποίοι θεωρούν ότι το σύστημα "ξεμπουκώνει" και δίνει την ευκαιρία και σε αυτούς να ανελιχθούν, κτίζοντας υπεραξία στα βιογραφικά τους και δημιουργώντας για τους ίδιους νέες ευκαιρίες σε μια περίοδο ραγδαίων ανακατατάξεων. Η κινητικότητα αναμένεται να ενταθεί και λόγω των εξελίξεων στον κλάδο με τις συγχωνεύσεις και τις εξαγορές να φέρνουν τα πάνω κάτω σε όλα τα τμήματα της τραπεζικής. Αποχωρήσεις, μεταγραφές και "εκπατρισμοί" σε ξένες τράπεζες ή άλλες εταιρείες του χρηματοοικονομικού κλάδου, σύντομα θα αλλάξουν τελείως το τοπίο στη στελέχωση του εγχώριου τραοεζικού κλάδου.